アリバイサポーターは、SDGsの取り組みをメンバー全員で実施しております。
持続可能な開発目標の中で、注力している分野は下記になります。
私たち、アリバイサポーターは「全ての人に健康と福祉を」という目標を達成するために、従業員の健康管理の強化を実施しております。
具体的な取り組み内容は以下の3つです。
SDGsの「働きがいも経済成長も」に取り組んでいる企業として、アリバイサポーターは、社員の働きがいを向上させ、
持続可能な経済成長を実現するための具体的な施策を実施しています。
まず、社員のワークライフバランスを尊重し、柔軟な勤務時間制度やリモートワークの推進を行っています。
また、社員のスキルアップを支援するための教育プログラムやキャリアパスの明確化を図り、モチベーションを高める環境を整えています。
さらに、公正な評価制度を導入し、成果に応じた報酬を提供することで、社員一人ひとりの成長をサポートしています。
企業全体としては、地元コミュニティとの協働や持続可能なビジネスモデルの導入により、経済成長と社会貢献を両立させています。
SDGsの「人や国の不平等をなくそう」に取り組んでいる企業として、アリバイサポーターは、賃貸の入居審査に落ちてしまう人々が住居を確保できるよう、サポートを行っています。
まず、在籍会社の提供を行い、多様な背景を持つ人々にも対応できる柔軟な体制を整えています。
また、入居希望者の経済状況や信用履歴に基づくサポートプログラムを提供しています。
